Vill du vara med och forma framtidens energilösningar? Välkommen till oss – du som delar vår vision om hållbarhet i stort och i smått. Du som vill ta ansvar för energiförsörjningen och bryr dig om utvecklingen där vi bor och arbetar. Du som alltid är nyfiken på hur vi kan göra vårt energisystem ännu starkare. Vi söker dig som vill vara med på vår resa och bidra till ett hållbart samhälle för framtida generationer.

Ditt framtida team

Mitt namn är Jessika och jag kommer att vara din närmsta chef. Jag tror på tillit som grund för samarbete. Jag är nyfiken, drivs av att förändra och utveckla, och trivs bäst när vi arbetar tillsammans – där olika perspektiv möts och blir till gemensamma framgångar. Tillsammans med dig är vi ett ledningsteam på sex kompetenta kollegor som tillsammans bidrar till att Kraftringen excellerar genom digitalisering. Du rapporterar direkt till mig, som sitter i koncernledningen, och samarbetar med kollegor över hela företaget. Vi driver digital transformation genom att utveckla IT i nära samspel med verksamheten – med en säker, stabil och framtidssäkrad IT-miljö som grund.

Din roll hos oss

Kraftringens strategi innehåller ett tydligt fokus på utveckling av digitala förmågor som en förutsättning för effektiva, datadrivna och kundengagerande arbetssätt. Verksamhetsområde Digital Utveckling har ansvaret att driva denna strategiska digitala förflyttning i koncernen och det är detta arbete som du i rollen som senior projektledare kommer att leda.

Vad innefattar egentligen den här satsningen på digitalisering inom Kraftringen kanske du undrar? Ja det är både i stort och smått som vi ser att digitaliseringen spelar in. Bland de stora satsningarna kan nämnas att vi implementerat ett helt nytt CRM under 2025 och framöver kommer vi satsa stort på nytt HRM och ERP. Men det är också inom ständiga förbättringar i det dagliga som vi ökar vår digitala förmåga – genom kloka samspel mellan människorna, arbetssätt, data och teknologi utvecklar vi oss. Så din roll som ledare och samordnare av dessa digitaliseringsinitiativ, i nära samarbete med kompetenta och engagerade kollegor, kommer innehålla en bredd av uppdrag och möjligheter.

Som Senior projektledare på Kraftringen kommer du att bidra med din kompetens och ta ansvar för att driva vårt arbete med digitalisering i projektform. I rollen ingår förutom att vara projektledare även arbete i ledningsteamet med ansvar för hur vi driver digitalisering samt ansvar att coacha och leda andra projektledare.

I din roll ingår bland annat att:

• leda och samordna digitaliseringsprojekt - från identifierat behov till leverans av projektmål och överlämning till linjeorganisationen
• arbeta utifrån ett helhetsperspektiv och verkar för att verksamhet och IT arbetar integrerat mot gemensamma mål
• säkerställa att etablerade arbetssätt, lärdomar och strategier från tidigare projekt tas vidare och vidareutvecklas

Vem är du?

Vi söker dig som har flerårig erfarenhet av projektledning. Som person är du analytisk och gillar problemlösning. Du tänker strategiskt och ser helheten i komplexa situationer. Du har en stark kommunikativ förmåga och värdesätter relationsbyggande och nära samarbete med intressenter så väl interna som externa. Du är resultatorienterad med förmåga att driva leveranser i mål.

För att lyckas i rollen ser vi att du har:

• högskoleutbildning eller motsvarande erfarenhet
• erfarenhet från energibranschen eller liknande reglerade branscher med stora infrastrukturer och digitalisering
• erfarenhet av att leda förändringsarbete
• erfarenhet av att driva program eller större projekt med leveransansvar
• erfarenhet av att etablera och utveckla arbetssätt och strukturer i projektmiljöer

Meriterande om du har:

• gedigen erfarenhet av att leda större projekt, till exempel ERP-projekt
• erfarenhet av verksamhetsutveckling
• erfarenhet av agilt arbetssätt

Vi erbjuder dig

Det krävs mod för att leda energiomställningen. Och det modet finns här, på Kraftringen. Vi tror att ett starkt energisystem börjar med medarbetare som har förutsättningar att må bra och skapa balans mellan arbete och fritid. Därför erbjuder vi förmåner som stödjer ett hållbart arbetsliv för alla som arbetar hos oss. Som medarbetare får du även tillgång till vår förmånsportal där du enkelt kan se dina förmåner.

Här får du möjlighet att växa i en organisation som driver energiomställningen framåt, samtidigt som du blir en del av en kultur där samarbete, trygghet och respekt för varandra genomsyrar vardagen. Tillsammans bygger vi framtidens energilösningar – för människor, samhälle och kommande generationer.

Låter det intressant?

Sista ansökningsdag är den 14 december men vänta inte med att skicka in din ansökan! Vi arbetar med löpande urval och intervjuer, vilket innebär att tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag.

Du ansöker genom att skicka in ditt CV och svara på våra urvalsfrågor. Frågorna ersätter det personliga brevet och hjälper oss att lära känna dig bättre. När du skickar in din ansökan maskeras dina personuppgifter automatiskt i vårt system. På så sätt kan vi fokusera på kompetens i det första urvalet. Det är en del av vårt arbete för att bidra till ökad jämställdhet, mångfald och inkludering.

Har du frågor gällande tjänsten, kontakta rekryterande chef Jessika Artberger, Chef Digital Utveckling, jessika.artberger@kraftringen.se Om du har frågor rörande vår rekryteringsprocess kontakta Petra Bergqvist, HR Business Partner, petra.bergqvist@kraftringen.se

Övrigt

Vi genomför bakgrundskontroll på slutkandidat. Drog- och alkoholtest kan förekomma.

Kraftringen är en del av Sveriges totalförsvar, vilket innebär att alla tillsvidareanställda krigsplaceras enligt Lagen om totalförsvarsplikt (1994:1809).

Vi undanber oss vänligt men bestämt kontakt från rekryteringsföretag och annonsförsäljare.

Välkommen till en plats att växa på!